ana sayfa    ekonomi, iktisat    insan kaynakları yönetimi

mülakatlarda sormanız gereken sorular...

firmanız bir şahıs firması mı ve sahibi kimdir?
ne kadar süredir faaliyet gösteriyor?
kaç tane çalışanınız var?
hangi bölgelerde faaliyet gösteriyorsunuz?
firmanızın karşılaştığı en büyük sorun/sorunlar nelerdir?
organizasyon şemanızı ve iş tanımının bir kopyasını alabilir miyim?
bu pozisyon iç kaynaklarınızdan niye doldurulamadı?
yeni bir pozisyon mu yoksa bu pozisyonda çalışan kişi ayrılıyor mu, neden?
pozisyonun en önemli beklentilerini sıralar mısınız?
işe alım kararını kim verecek?
mülakat kaç aşamalı olarak gerçekleşecektir?
eğer işe kabul edilirsem ne kadar müddet içinde işe başlamam gerekiyor?
iş teklifini programı yapacaksınız ve yazılı bir iş tanımım olacak mı?
işyerinizi gezmemde gelişi güzel bir sakınca var mı?
firmanızın finansal durumu hakkında bana bilgi aktarmanızda bu aşamada sakınca var mı, yok ise satışlar, bütçe ve satış hedefleriniz hakkında bilgi verebilir misiniz?
bu pozisyona kaç tane başvuru aldınız?
kısa listenize giren kaç aday var?
istihdam kararının verilmesi sizce ne kadar bir müddet içinde gerçekleştirilecek?
firmanızda personel sirkülasyonu var mı, varsa oranı nedir?
rakipleriniz kimlerdir?



personel danışmanlığı firmalarına sormanız gereken sorular...

danışmanlığını yaptığınız bu kuruluşla kaç senedir çalışıyorsunuz?
danışmanlığını yaptığınız firma hakkında ayrıntılı bilgi verebilir misiniz?
yazılı bir iş tanımı var mı, varsa bir kopyasını alabilir miyim?
pozisyon kime rapor veriyor?
gizliliğe dikkat ediyor musunuz?
benim onayımı almadan özgeçmişimi gelişi güzel bir firmaya gönderecek misiniz?
aynı hususu sizden başka çalışan danışmanlık firması var mı?
ön eleme ve mülakat prosedürünüz ile ilgili bilgi verebilir misiniz?
bu pozisyon neden boş?
ne kadar süredir doldurulamıyor?
ne kadar süredir bu pozisyonla ilgili olarak çalışıyorsunuz?
pozisyonun maddi olanakları hakkında bilgi alabilir miyim? (ücret, firma arabası, performans değerlendirmeleri, sağlık veya hayat sigortası vs.)
danışmanlığını yaptığınız firmada beni kim iş görüşmesine alacak? ( pozisyonu, yönetim stili, kişiliği hakkında bazı esas bilgiler) ve işe alma kararını kim verecek?
mülakat öncesi firma ile ilgili daha ayrıntılı bilgi alabileceğim kaynakları söyler misiniz?