ana sayfa    ekonomi, iktisat    insan kaynakları yönetimi

eğitim hakkında sorular...

1. liseyi, üniversiteyi ne vakit bitirdiniz, bitirme dereceniz neydi?

mülakatlarda en fazla karşılaşılan sorulardan biridir. özgeçmişinde bu tür bilgileri ayrıntılı olarak gösteren aday, mülakat sırasında olabildiğince şaşırtıcı olarak bu bilgileri tamamen unutmaktadır. okul bitirme derecesini ve bitirme yılını mülakat sırasında unutmak kadar amatörce bir yaklaşımın olabildiğince büyük bir kusur olduğunu belirtmekte yarar var. bu stil bir soru sorulduğu vakit, duraksamak bile size puan kaybettirir.

2. şayet kariyerinize tekrar başlayabilme imkanınız olsa değişik bır meslek tercih etmek veya eğitim almak ister miydiniz, hangi dalı seçerdiniz?

klasik mülakat sorularından bir diğeri ve en sık karşılaşılandır. şayet mesleğinizi, başvurduğunuz pozisyondan başka bir dala değiştirmek diliyorsanız ve bu soruya başka bir meslek tercih etmek istediğiniz doğrultusunda bir cevap verirseniz işe kabul edilme olasılığınızı daha en başından, kendi ellerinizle yok etmiş olacaksınız. hiçbir zaman mesleğiniz dışında bir dalda daha mutlu olacağınız imajını vermeyin ve mesleğinizden ne kadar haz aldığınızı ve bu mesleği seçtiğinizden dolayı ne kadar profesyonelce bir karar verdiğinizi belirtin.

3. kendinizi geliştirmek için son zamanlarda ne tür eğitim programlarına katıldınız?

eğitim, hayatın her döneminde devam eden bir olgudur. ilk olarak iş hayatında eğitime harcanan vakit, kariyerinize yapılmış en büyük yatırım olma özelliğini taşır. şayet kendinizi geliştirmek için eğitim programlarına katılıyorsanız veya firmanız sizi bu konuda destekliyorsa, bunları muhakkak ayrıntılı olarak belirtin. fakat bu stil bir soru yöneltildiği vakit size en sağlıklı neticesi, şimdiye kadar almış olduğunuz eğitimlerin veya katılmış olduğunuz profesyonel seminerlerin listesini mülakatı yapan kişiye aktarmak sağlayacaktır. bu size vakit kazandıracak ve daha profesyonel bir görüntü oluşmasını sağlayacaktır.

4. neden master, mba, hekime yaptınız veya yapmadınız?

özellikle yeni mezunlar arasında yalnızca üniversite eğitiminin yeterli olmadığı ve lisans eğitiminin mutlaka yüksek lisans eğitimi ile desteklenmesi gerektiği konusunda yanlış, fakat çok yaygın bir imaj vardır. şayet lisans eğitiminizi mühendislik konularında yapıp, tarih yüksek lisansı yaptıysanız ve yine de mühendislik pozisyonlarına başvuru yapıyorsanız mülakatçı bu soruyu size yöneltecektir. şayet araştırma geliştirme nosyonu gerektiren bir pozisyona başvuruyorsanız, konunuzda almış olduğunuz lisansüstü eğitim size stratejik bir avantaj sağlayacaktır. şayet gelişi güzel bir lisansüstü eğitim almadıysanız, mesleki iş tecrübesinin sizin için daha önemli olduğu bilgisini karşı tarafa aktarmanızda büyük fayda vardır.

5. son bulunduğunuz pozisyonda ne öğrendiniz?

kendinizi öğrenmeye açık bir kişi olarak tanımlayarak yeni veya son pozisyonunuzun size profesyonel beceri anlamında neler kattığını belirtin. örneğin, "analitik düşünce yapısına sahip olmamı sağladı "veya "müşteri ilişkilerini nasıl yöneteceğim konusunda bana bilgi kazandırdı" demeniz açıklayıcı olacaktır.

6. bu mesleği neden seçtiniz?

daha çok yeni mezunlara yöneltilen bu soru türü, eğitimini aldığınız mesleği bilinçli bir biçimde mi, yoksa tam tersinin mi gerçekleştiğini ortaya koymak için yöneltilir. buna rağmen mülakatçı için akıldan çıkarılmaması gereken nokta, eğitim sistemimiz içinde olabildiğince ufak bir kesimin arzu ettiği mesleğe ulaştığıdır. bu taktirde meslek tercih etmenin büyük bir kitle için tamamen tesadüflere dayandığı ülkemizde bu soruya cevap vermek aday için olabildiğince sıkıntılı olacaktır. yine de adayın eğitimini gördüğü mesleğe tesadüf eseri girdiğini ama vakit içinde bu mesleği sevdiğini ve kariyerini bu alanda devam ettirmek istediğini belirtmesi olumlu olacaktır.